Nestlé es reconocida con el Premio Ética y Valores de CONCAMIN

Autor: Kenya Giovanini

Fecha de publicación: 04 de noviembre de 2020

Dirección web: https://www.expoknews.com/nestle-es-reconocida-con-el-premio-etica-y-valores-de-concamin/

Palabras claves: Esfuerzo, Compromiso, Desarrollo, Reconocimiento, Responsabilidad Social Corporativa.

CONCAMIN, la Confederación de cámaras de la industria de los Estados Unidos Mexicanos, es la encargada de otorgar el premio "ética y valores" a todas aquellas empresas que se han destacado en el transcurso del año como las mejores en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

Este concurso tiene como foco central la practica empresarial bajo un marco ético, es decir, la práctica de la responsabilidad social corporativa, lo cual permite mejorar la competitividad de las empresas y su incursión en los mercados globales.

Este concurso se enfoca en evaluar la filosofal empresarial, el respeto hacia los derechos humanos, las relaciones laborales, la preservación del medio ambiente, la honestidad en los negocios, el civismo empresarial y el marketing responsable. También evalúa los sistemas y metodologías establecidos para organizar, normar, difundir, medir, evaluar y mejorar la cultura de responsabilidad social corporativa; y se valoran los Indicadores en cada uno de los rubros que integran la responsabilidad social(Expoknews,2020).

La compañía Nestlé fue la ganadora del premio "ética y valores" en la categoría de empresas multinacionales. Este reconocimiento es fruto de las buenas relaciones tanto laborales como con los diferentes grupos de interés, de sus practicas responsables y demás acciones que demostraron ser la mejor en su entorno. Asimismo, el objetivo fue reconocer y premiar sus esfuerzos como empresa comprometida con el desarrollo del país desde el sector industrial.

En conclusión, la labor que realiza CONCAMIN de resaltar a todas aquellas empresas responsables y comprometidas con mejorar las condiciones del país, es muy bueno ya que incentiva a las demás organizaciones. De esta manera, incrementan los esfuerzos enfocados hacia el desarrollo y generan un cambio significativo que beneficiara a la sociedad. Asimismo, las demás organizaciones elaboran un plan de acción para mejorar aquellos aspectos que les impidieron recibir el reconocimiento, y de esta manera proporcionar avances tanto a nivel interno como externo de la organización.

Considero, que el incentivo es una buena opción para promover el desarrollo en cualquier entorno, así como en el caso del empresarial. Por lo tanto, es importante que las demás personas entiendan lo indispensable que es el compromiso con el medio ambiente, las relaciones interpersonales, el buen clima laboral y enfocar la actividad empresarial hacia el respeto de los derechos humanos bajo un marco ético, de este modo se logrará un verdadero cambio en el ambiente empresarial.