7 acciones para cuidar y fomentar la seguridad laboral y la salud

Autor: Kenya Giovanini

Fecha de publicación: 28 de abril de 2021

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Palabras claves: Seguridad, Salud, Trabajador, Integridad, Acciones, Talento humano.

Es muy importante entender que la salud y seguridad en el trabajo es un elemento fundamental en la gerencia actual del talento humano. Por lo tanto, se debe proporcionar al colaborador condiciones, elementos y herramientas de seguridad necesarias que le permitan desempeñar de manera eficiente sus funciones garantizándole seguridad. Por esta razón, el implementar acciones que salvaguarden la seguridad y salud del trabajador es un asunto no solo legal sino de responsabilidad social para con los colaboradores.

Se entiende como higiene y seguridad laboral al conjunto de normas y procedimientos que busca proteger la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico en que ejecuta las labores. Dado que ellos están en constante exposición a riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonométricos, mecánicos y psicosociales que si no se atienten con toda cautela pueden generar un fuerte impacto en la salud del colaborador. Por esta razón, es de vital importancia la implementación de manuales y un buen plan de gestión que oriente, coordine, vigile y controle el estado de salud de los trabajaros, en especial de aquellos que realizan actividades de alto riesgo.

Un gran ejemplo de la implementación de cuidados que impactan de manera positiva la salud de los trabajadores en su jornada laboral son las siete acciones de Santander México, las cuales fomentan el cuidado, la salud y seguridad laboral. Dentro de ellas se encuentra ser saludable tanto física como mental, la incorporación de un portal digital en el que la organización publica información relacionada a temas de bienestar, salud física y emocional, fomentan la desconexión y descanso digital, el apoyo a grupo de interés, la realización de un protocolo de bioseguridad por cuestiones de la pandemia que generó el covid-19 y la creación de espacios inclusivos.

En conclusión, la salud y seguridad en el trabajo es una rama de la gestión humana que se debe incorporar en todas la organizaciones para así proporcionar y garantizar un espacio sano a los trabajadores, en donde sepan que están reguardados bajo una serie de protocolos y su salud no correrá peligro. De igual manera, las acciones que implementó Santander México permiten conservar la estabilidad física y emocional del trabajados, además denota interés por ellos lo cual hace que el colaborador se sienta cómodo trabajando para esa organización, aumentando su eficiencia y prolongando su permanencia.

Considero que los trabajadores son la esencia de toda organización, sin ellos no se podría considerar una. Por lo tanto, es fundamental darles importancia y ofrecerles un buen trato en su jornada laboral, estar comprometidos con el desarrollo integro del talento humano y ser participes de su crecimiento como trabajador competente. Por esta razón, la implementación de protocolos, manuales o códigos de seguridad son necesarios para conversar la buena salud y proporcionar calidad de vida a cada uno de los trabajadores, así como las acciones que se mencionaron en el articulo las cuales guían a la empresa hacia el buen funcionamiento de la misma.