Autor: Corinna Acosta
Fecha de publicación: 30 de marzo de 2021
Dirección web: https://www.expoknews.com/encontronazo-entre-hm-y-china-los-desaparecen-de-la-web-nike-y-adidas-tambien-en-la-mira/
Palabras claves: Explotación laboral, China, Bloqueo comercial, Opresión, Practicas inmorales.
En la actualidad, con el surgimiento de códigos éticos por los cuales se rige la actividad empresarial para trabajar en armonÃa sin estar violando los derechos de los empleados ha mejorado la calidad de los mismos en la mayorÃa de paÃses. Sin embargo, aún existen organizaciones que continúan empleando practicas medievales, las cuales se basan en irrespetar en su totalidad el concepto de derechos humanos y principios morales, en donde explotan a sus trabajadores sin proporcionarle ningún tipo de garantÃa o prestaciones sociales.
Lamentablemente, todavÃa hay compañÃas que no proporcionan una buena calidad de vida a sus empleados sabiendo que son lo más importante que puede tener una organización. Como es el caso del campo de algodón en el occidente de Xinjiang, quienes se aprovecha de la vulnerabilidad de comunidades asiáticas de escasos recursos, en donde las obligan a realizar trabajos con un horario extendido que no es legal, un salario injusto, explotación infantil, violencia fÃsica y sexual. En otras palabras, esta compañÃa incumple todas las normas morales que deberÃa de tener como organización para un buen desarrollo en comunidad.
Asimismo, la posición que opto la población china es poco coherente con lo que esta sucediendo en su propio paÃs, dado que empresas multinacionales han denunciado actos de explotación en la zona occidental y lo que han hecho es intentarlas sacar del mercado. Se entiende que esta medida la tomaron a modo de proteger su imagen como paÃs, pero ya es demasiado evidente como en esta zona y paÃses cercanos emplean estas practicas de explotación laboral, esto debido a la cantidad de noticias que rondan por la web denunciando.
En conclusión, el gobierno de la republica popular China debe generar polÃticas estrictas que obliguen el cumplimiento de la normativa ética y moral, en donde el objetivo principal sea el respeto de los derechos humanos. CompañÃas como H&M buscaba denunciar el hecho que esta ocurriendo actualmente en el paÃs, suceso que merece ser tomado seriamente y en el que se deberÃa aplicar el peso de la ley a todas aquellas organizaciones que empleen este modelo de practicas medievales. Asimismo, es fundamental entender que los empleados de una organización son lo más importante, ellos son esenciales para el buen funcionamiento de la misma y por eso deben ser tratados como ciudadanos teniéndolos en cuenta en los fines de la empresa, y no utilizarlos solo como medio para cumplirlos.
Considero que la actitud que tomo la población china no fue la mejor frente al hecho del que todo el mundo sabe. La constante explotación laboral que se ve en el continente asiático es impresionante, se que China es un paÃs con un PIB que evidencia que es un paÃs comercialmente activo, pero esto no significa que la calidad de vida de la clase obrera es la mejor, ya que las jornadas de trabajo suelen ser extensa con una remuneración que no refleja la cantidad de horas laboradas. Por lo tanto, es fundamental que el "pueblo" se haga sentir ante el gobierno autoritario y luchen por mejores condiciones.