Solo 7 de cada 100 mujeres que trabajan en la India tienen empleos remunerados

Autor: Corinna Acosta

Fecha de publicación: 02 de Marzo de 2021

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Palabras claves: Derechos humanos, Explotación laboral, Cultura, Desempleo, Mujeres.

En la antigüedad, las clases sociales eran muy marcadas y solo unas cuantas tenían privilegios sobre las cosas, se veía un gran índice de esclavitud, de trabajo forzado, constante maltrato hacia los trabajadores, la intimidación y amenazas. En general, la clase obrera trabajaba en condiciones denigrantes y poco dignas. Sin embargo, en la actualidad esta situación ha ido cambiando, debido a las normativas que protegen al trabajador; las cuales brindan ciertos beneficios que debe proveer la organización empleadora, y cualquier acto que involucre el trabajo forzado o discriminación puede ser demandado ante el estado competente.

Actualmente la economía mundial ha decrecido de una manera sorprendente debido a la pandemia causa por el COVID-19, situación que impacta de una manera grave a los países del tercer mundo. Como consecuencia, se tiene un indice alto de desempleo y recesiones económicas, esto afecta a todas aquellas personas que trabajan y se alimentan de los ingresos diarios, es decir, no gozan de un salario estable y justo. Un claro ejemplo, es el caso de las mujeres en la india, quienes en su mayoría no han podido recuperar su empleo y por consiguiente han decidido casarse sin quererlo, aunque es importante destacar que esta acción se relaciona con la cultura propia de la india.

Para disminuir el incide de desempleo es necesario, en primera instancia crear oportunidades en donde las mujeres puedan trabajar de manera segura, con salarios justo y la cantidad de horas establecidas por la ley, para así no recurrir a la explotación laboral y violar los derechos humanos. Además, se debe priorizar o incentivar la contratación de mujeres en ese país, esto se puede lograr por medio de campañas en donde promocionen vacantes estables y seguras que permitan el desarrollo de cada persona. De esta manera, optaran por seguir trabajando y no se verán en la necesidad de depender de un tercero, contribuyendo así a la economía del país ya que el desempleo disminuiría.

En conclusión, el gobierno de la india debería gestionar proyectos para crear oportunidades de trabajo y así aumentar su valor como país. Es de vital importancia hacer parte del proceso a la población femenina para conservar un equilibrio y permitir el desarrollo integral de cada individuo. De este modo, el machismo disminuye y esas creencias culturales arcaicas dejara de ser un factor dominante en las decisiones de las mujeres a la hora de visualizar su futuro.

Considero que este tipo de acción deben ser sancionadas con todo el peso de la ley, porque es impresionante como en la actualidad muchas industrias siguen empleando este modelo de practicas medievales. Es fundamental entender que los empleados de una organización son lo más importante, ellos son esenciales para el buen funcionamiento de la misma y por eso deben ser tratados como ciudadanos teniéndolos en cuenta en los fines de la empresa, y no utilizarlos solo como medio para cumplirlos.