Un ejemplo de cómo medir la ética de las empresas

Autor: Marisol López

Fecha de publicación: 05 de marzo de 2021

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Palabras claves: Ética, Compromiso, Desarrollo, Sostenibilidad, Buenas Prácticas, Reconocimiento.

Para lograr una buena gestión empresarial y habitar en armonía con los diferentes grupos de interés, es de vital importancia incluir la ética y la responsabilidad social empresarial en la actividad empresarial. Tener en cuenta lo anterior hará que la organización sea consciente de todo lo que desencadena el cumulo de acciones que realizan para llevar a cabo sus objetivos empresariales, por lo que podrá identifica que aspectos mejorar y que áreas potencializar para generar un impacto positivo y permitir el desarrollo social.

Asimismo, existe una organización que se encarga de evaluar a cientos de empresas de diversos países, teniendo en cuenta aspectos como la capacidad de tienen los directores para tomar decisiones acertadas y sostenibles, la manera en que evoluciona y transforma estándares obsoletos por unos que satisfagan las necesidades actuales y la capacidad que tiene para fomentar practicas y estándares éticos a nivel interno.

El instituto Ethisphere, quien se encarga de emitir el resultado anual de esta evaluación, afirma que las empresas deben pasar por 200 preguntas las cuales miden el desempeño y conducta de las mismas. Por lo tanto, se puede estudiar que tan comprometidas están con el entorno y la medida del impacto que genera su actividad empresarial, ya que muchas empresas suelen especular mucho acerca de las buenas practicas pero en este caso lo importante es demostrarlo y que no quede en un simple acuerdo, es decir, volver realidad todos aquellos objetivos que se proponen para cumplir.

En conclusión, este tipo de programas ayudan en gran medida al desarrollo social, debido a que incentiva a las organizaciones a mejorar aspectos que son de vital importancia como lo es la ética y la responsabilidad social empresarial, por lo que ambas partes ganan. Asimismo, las empresas que no fueron resaltadas incrementaran su esfuerzo para desarrollar nuevas alternativas que permitan mejorar aquellos aspectos que les impidieron recibir el reconocimiento, y de esta manera proporcionar avances tanto a nivel interno como externo de la organización. De esta manera, se incrementan los esfuerzos enfocados hacia el desarrollo y generan un cambio significativo que beneficiara a la sociedad.

Considero que el incentivo es una buena opción para promover el desarrollo en cualquier entorno, así como en el caso del empresarial. Por lo tanto, es importante que las demás personas entiendan lo indispensable que es el compromiso con el medio ambiente, las relaciones interpersonales, el buen clima laboral y enfocar la actividad empresarial hacia el respeto de los derechos humanos bajo un marco ético, de este modo se logrará un verdadero cambio en el ambiente empresarial.